摘要：本文将详细介绍事业单位招录人员的政审程序。包括对应聘人员的基本信息核实、政治表现审查、学历背景调查、工作经历核实以及家庭成员情况的审查等方面。通过严格的政审程序，确保事业单位新招人员具备优良的政治品质、专业能力和良好的道德品质，为单位的稳定和发展提供有力保障。

本文目录导读：

1. 事业单位招录人员政审概述
2. 事业单位招录人员政审程序
3. 注意事项

随着社会的不断发展，事业单位在招录人员过程中越来越注重人才的政治素质，政审作为事业单位招录过程中的重要环节，其目的在于确保新进人员具备相应的政治立场、道德品质和职业操守，本文将详细介绍事业单位招录人员政审的程序，以便广大考生和用人单位更好地了解并遵循。

事业单位招录人员政审概述

事业单位招录人员政审是对考生政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察的过程，政审是确保事业单位人员队伍政治素质的关键环节，对于提高单位整体工作水平、维护社会稳定具有重要意义。

事业单位招录人员政审程序

1、报名与资格审查

考生在报名时，需提交真实、完整的个人信息，用人单位在报名阶段会对考生的基本信息进行初步审查，核实考生的学历、年龄、身份等是否符合招聘条件。

2、笔试与面试

通过初步资格审查的考生需参加笔试和面试，笔试主要考察考生的专业知识与综合能力，面试则进一步考察考生的语言表达、逻辑思维、应变能力等方面。

3、政审启动

通过笔试和面试的考生将进入政审环节，用人单位会组建政审工作组，负责具体实施政审工作。

4、政治表现考察

政治表现考察是政审的核心内容，主要包括：

（1）考察考生的政治立场、政治观点、政治态度等；

（2）核实考生是否参加过非法组织、活动，是否有违法违纪行为；

（3）考察考生家庭成员的政治背景，以及考生与家庭成员的政治关联。

5、道德品质考察

（1）考察考生的道德品质、行为习惯、社会责任感等；

（2）通过访问考生所在学校、工作单位或社区，了解考生的道德表现；

（3）核实考生是否有不良信用记录、违法行为等。

6、遵纪守法考察

（1）考察考生是否遵守国家法律法规、社会公德等；

（2）核实考生是否有违法违纪行为记录，如交通违法、治安处罚等；

（3）考察考生是否遵守考试纪律，有无作弊行为等。

7、公示与审查结果反馈

（1）政审工作组完成政审后，将形成政审报告，对考生的政审结果进行评价；

（2）用人单位会将政审结果公示，接受社会监督；

（3）政审通过的考生，用人单位将发放录用通知；未通过政审的考生，将告知理由。

注意事项

1、考生在参加政审时，应提供真实、完整的个人信息，如实陈述自己的政治表现、道德品质和遵纪守法等方面的情况。

2、用人单位在政审过程中，应严格遵守法律法规，确保政审工作的公正、公平。

3、政审工作应充分尊重考生的隐私权，避免泄露考生的个人信息。

4、对于在政审过程中发现虚假信息的考生，将取消其录用资格，并依法追究相关责任。

事业单位招录人员政审是确保新进人员政治素质的重要环节，通过本文的介绍，希望广大考生和用人单位能更好地了解事业单位招录人员政审的程序，确保招录工作的顺利进行，也希望通过政审工作，选拔出具备优秀政治素质、道德品质和职业操守的人才，为事业单位的发展注入新的活力。