成都天府新区正在积极引进事业编人才，旨在构建新时代的卓越人才生态。通过此次人才引进计划，天府新区希望吸引更多优秀人才加入，共同推动区域发展。此举对于促进人才流动、优化人才结构、提升区域竞争力具有重要意义。引进的人才将在新时代中发挥重要作用，为天府新区的持续发展注入强劲动力。

本文目录导读：

1. 成都天府新区的战略地位与发展前景
2. 天府新区事业编人才引进的背景与意义
3. 天府新区事业编人才引进的策略与措施
4. 天府新区事业编人才引进的成果与影响
5. 未来展望

随着全球经济的不断发展和科技的不断进步，成都天府新区作为西部地区的重要经济增长极，正面临着前所未有的发展机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，天府新区大力实施人才强区战略，积极开展事业编人才引进工作，吸引海内外优秀人才为新区的发展注入新的活力。

成都天府新区的战略地位与发展前景

成都天府新区是四川省、成都市经济发展的核心区域，是国家级新区，具有极高的战略地位，近年来，天府新区紧紧围绕高质量发展要求，积极推动科技创新、产业升级、生态文明建设等方面的工作，取得了显著的成效，天府新区将继续发挥自身优势，大力发展高新技术产业、现代服务业、绿色产业等，打造具有国际竞争力的现代产业体系。

天府新区事业编人才引进的背景与意义

在新时代的发展背景下，人才的竞争已成为区域竞争的核心，天府新区事业编人才引进工作的实施，对于提升新区的人才竞争力、推动新区的经济社会发展具有重要意义，通过引进高层次、高技能人才，不仅可以优化新区的人才结构，提升新区的创新能力，还可以为新区的发展提供强有力的人才支撑。

天府新区事业编人才引进的策略与措施

1、打造优质的人才生态环境，天府新区注重打造优质的人才生态环境，包括良好的居住环境、便捷的工作条件、丰富的文化生活等，为人才提供舒适的生活和工作环境。

2、实施精准的人才引进计划，天府新区根据自身的产业发展需求，制定精准的人才引进计划，引进高层次、高技能人才。

3、建立完善的人才激励机制，天府新区建立完善的人才激励机制，包括薪酬激励、职业发展激励、荣誉激励等，激发人才的创新活力和创造力。

4、加强与高校、科研机构的合作，天府新区积极加强与国内外高校、科研机构的合作，建立产学研一体化的人才引进模式，共同培养高素质的人才。

5、优化人才服务，天府新区设立专门的人才服务机构，为人才提供一站式服务，解决人才在生活中的各种问题，让人才无后顾之忧。

天府新区事业编人才引进的成果与影响

通过实施事业编人才引进策略，天府新区已经取得了一系列显著的成果，引进了一大批高层次、高技能人才，为新区的经济社会发展提供了强有力的人才支撑，也提升了新区的人才竞争力，增强了新区的创新能力，事业编人才引进还促进了新区与海内外高校、科研机构的合作，推动了新区科技创新和产业升级的步伐。

未来展望

天府新区将继续加大事业编人才引进力度，进一步优化人才生态环境，完善人才引进和激励机制，加强与高校、科研机构的合作，构建新时代的卓越人才生态，天府新区还将注重人才培养和团队建设，打造具有国际竞争力的人才队伍，为新区的发展提供更加强有力的人才支撑。

成都天府新区事业编人才引进是新时代背景下区域人才竞争的重要举措，通过打造优质的人才生态环境、实施精准的人才引进计划、建立完善的人才激励机制等措施，天府新区已经取得了一系列显著的成果，天府新区将继续加大人才引进力度，优化人才生态环境，构建新时代的卓越人才生态，为新区的发展注入新的活力。