招聘市场推广讲师，要求具备相关专业背景及丰富经验，熟悉行业动态，擅长团队管理与培训。旨在打造专业团队，引领行业发展，提升市场竞争力。候选人需具备良好的沟通能力、创新思维及团队协作精神，能够独立完成市场推广任务，为行业发展提供有力支持。

本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 招聘要求
3. 招聘流程
4. 参考资料（可选）

随着市场竞争的日益激烈，市场推广讲师在各类企业中扮演着越来越重要的角色，他们不仅是产品推广的专家和营销战略的制定者，更是企业品牌建设和市场拓展的重要力量，招聘一位优秀的市场推广讲师对于企业来说至关重要，本文将详细介绍市场推广讲师的招聘要求，为企业在招聘过程中提供参考。

岗位职责

1、负责企业产品、服务的市场推广，制定有效的营销策略和推广计划。

2、组织和实施市场推广活动，提高企业在行业内的知名度和影响力。

3、跟踪市场动态，分析竞争对手的营销策略，及时调整推广策略。

4、撰写市场推广文案、培训材料，提升产品的市场接受度。

5、搭建和维护客户关系，拓展合作伙伴资源。

招聘要求

1、学历要求

硕士及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2、工作经验要求

具备3-5年市场推广工作经验，有成功案例者优先。

3、技能与能力要求

（1）市场分析：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业动态和市场趋势。

（2）沟通能力：具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和合作伙伴建立良好的合作关系。

（3）策划能力：具备出色的策划能力，能够制定有效的市场推广策略和计划。

（4）培训能力：具备良好的演讲能力和培训技巧，能够有效地传授知识和经验。

（5）团队协作能力：具备团队协作精神，能够带领团队完成市场推广任务。

（6）创新能力：具备创新思维和创新能力，能够在市场竞争中寻求新的突破点。

（7）抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。

（8）语言能力：良好的英语听说读写能力，能够应对国际市场推广需求。

（9）熟练使用相关软件：如PPT、Excel等办公工具以及市场数据分析软件。

4、职业素养要求

（1）诚信守信，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力和挑战。

（3）善于学习新知识，具备不断学习和进步的精神。

（4）热爱市场推广工作，对市场和行业动态保持高度关注。

（5）遵守企业规章制度，维护企业形象和利益。

招聘流程

1、简历筛选：根据招聘要求对简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。

2、面试环节：对候选人进行面试，评估其专业技能、沟通能力、职业素养等方面。

3、笔试环节：考察候选人的实际操作能力和专业知识水平。

4、背景调查：对候选人的工作经历、教育背景等进行核实。

5、录用通知：根据综合评估结果，向符合条件的候选人发放录用通知。

市场推广讲师是企业市场推广团队的核心成员，招聘过程中需要综合考虑候选人的学历、工作经验、技能与能力、职业素养等方面，通过严格的招聘流程，选拔出优秀的市场推广讲师，为企业的市场推广工作提供有力支持，推动企业在市场竞争中取得优势，企业也应为市场推广讲师提供良好的发展平台和成长空间，实现企业与个人的共同发展。

参考资料（可选）

招聘广告发布平台、相关行业招聘网站、企业内部招聘资料等可作为参考资料，以丰富文章内容并增加可信度，在招聘过程中应遵循相关法律法规和企业规定，确保招聘工作的合法性和公平性，通过以上招聘要求，企业可以招聘到合适的市场推广讲师，为企业的市场推广工作注入新的活力，助力企业在市场竞争中取得更大的成功。